Portage salarial : quels sont les bénéfices de ce service

Portage salarial : quels sont les bénéfices de ce service
Sommaire
  1. La protection sociale du salarié porté 
  2. Les assurances 
  3. La protection de la santé 

Le portage salarial est un système d’organisation du travail où une entreprise embauche comme salarié un professionnel qui a une activité indépendante. Ce dernier ne souhaite ni créer une entreprise personnelle, ni travailler de façon illégale. Ce système touche de nombreux domaine de la vie du salarié en lui apportant de nombreux avantage. Ces avantages sont à découvrir dans cet article.
 

La protection sociale du salarié porté
 

La vie d’un salarié peut être des fois misérables pour certaines raisons. Les dépenses et charges journalières et les accidents de travail peuvent entraver l’évolution financière des salariés. Il faut donc une solution qui les apporte le confort et une autonomie financière. Avantages et inconvénients du portage salarial sont des facteurs à prendre en compte dans ce développement. Ce portage salarial offre une couverture sociale aux salariés. En effet, ce portage vous offre une protection sociale du salarié porté.
Le portage vous affilie automatiquement à un régime général de la sécurité sociale. Ainsi, vous êtes protégé et vous pouvez bénéficier des multiples avantages de la sécurité sociale. Grâce à ce statut de de salarié porté, vous pouvez vous faire rembourser vos frais de santé et indemnisé dans le cas d’arrêt maladie. Cette offre n’est pas réservée à tous fonctionnaires en cas où vous l’ignorez encore. Puisque certains se croire protégé une fois employés. Bien que vous puissiez jouir de quelques bénéfices, mais seul le portage salarial vous offre une protection sociale.
De même, ce portage vous permet de bénéficier pleinement de vos cotisations pour le chômage ou la retraite. C’est une manière sécurisante d’assurer votre avenir. Dans ce cas vous n’aurez pas à avoir des problèmes financiers lorsque votre contrat de travail sera à sa terme.   
 

Les assurances
 

Le portage salarial ne protège pas uniquement le salarié porté, mais il offre également des assurances dont il a besoin. Être assuré est une sage solution si vous ne le savez pas encore. Et si vous avez peur d’être berner par une agence d’assurance, le portage salarial vous offre des assurances sûres et sécurisantes. L’assurance dont vous bénéficiez avec ce portage couvre en réalité votre activité. Cette assurance vous donne droit de jouir de la responsabilité civile professionnelle qui vous permet de sécuriser votre emploi et d’en bénéficier pleinement.
Mais tout ne s’arrête pas là, le portage salarial vous offre une garantie financière. Cette garantie vous permet de recevoir vos paies en cas d’impayés ou de faillite. Ces cas imprévus n’en manquent pas dans la vie sociale et les relations entre individu. Toutefois, le dommage lié à l’entreprise ou à votre activité peut vous toucher financièrement. Le portage salarial est la solution qui vous couvre dans ce cas décisif.
 

La protection de la santé
 

En plus de la protection financière et toutes autres formes de protection qu’offre le portage salarial, la santé est aussi au cœur de cette solution. La santé est primordiale sans quoi vous ne pouvez pas jouir des biens que vous avez amassé. C’est pour ce fait qu’il faut que ce secteur soit également protégé à tout prix. Le portage salarial intervient ici pour vous accorder cette protection de la santé.
Ici, vous allez bénéficier d’une mutuelle d’entreprise qui est une offre complémentaire ajoutée à la protection classique. Votre bulletin de salaire doit mentionner ce poste chaque mois. En cas de maladie ou de l’invalidité ou même du décès, cette protection vous réserve une prévoyance. 

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